Подбор персонала в магазин: проведение собеседования с кандидатами, составление графика работы сотрудников в соответствии со штатным расписанием магазина, составление графика отпусков для сотрудников магазина, планирование, организация и контроль обучения сотрудников, организация работы по достижению экономических плановых показателей магазина, анализ выполнения плановых экономических показателей магазина формирование предложений по улучшению качества работы, проведение общих собраний со всем персоналом магазина, подготовка ежедневных индивидуальных целей, планов и задач для сотрудников магазина, взаимодействие с внешними контролирующими организациями, своевременное предоставление данных о проверках в офис контроль своевременного и правильного заполнения первичной бухгалтерской документации, контроль движения денежных средств: внесение, изъятие, инкассация, принятие решения об обмене товара и возврате денежных средств покупателю, решение конфликтных ситуаций с покупателями, контроль осуществления количественно-качественной приемки товара от поставщиков, контроль своевременного ведения журнала учета товара с истекающим сроком годности, организация обслуживания, консультирования и совершения продаж покупателям, контроль соблюдения стандартов обслуживания, организация и контроль сохранности товарно-материальных ценностей, контроль, подготовка и участие в проведении инвентаризаций, контроль возврата товара поставщику контроль исполнения сотрудниками должностной инструкции в соответствии с должностью, мотивация сотрудников. |