Имя | Андрей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Электросталь |
Заработная плата | от 45 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Неполное высшее |
Опыт работы | 8 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 45 лет (3 октября 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2017 — январь 2018 (5 месяцев) |
Должность | Бригадир (менеджер объекта) |
Компания | ООО ГК "ОМЕГА" |
Обязанности | Контроль линейного персонала, (Работники торгового зала, грузчики, мерчендайзеры, водители складской техники, кассиры) штат порядка 85 человек, ведение установленной отчетности, решение конфликтных ситуаций, расстановка по участкам, обучение новых сотрудников. Вывод и контроль новых сотрудников. Взаимодействия с заказчиком на пожелание и замечания. Контроль качества предоставляемых услуг. Замена сотрудников. Проведение отбора персонала на объекте, личные собеседования. Ведения табеля рабочего времени. Поиск мест проживания новых сотрудников (иногда). Выдача авансов и зарплат. Предоставление отчетности руководству Решение организационных вопросов с сотрудниками. Общение с заказчиком, снятие и исполнение заявок. |
|
Период работы | апрель 2017 — август 2017 (5 месяцев) |
Должность | Частная деятельность |
Обязанности | Занимался изготовлением и реализацией кованных изделий, а также металлоконструкций (козырьки, навесы, беседки). Занятость была довольна успешна, но не имела продолжения в связи с сезонностью работ. |
|
Период работы | июль 2015 — март 2017 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Сменный мастер цеха металлоконструкций |
Компания | BOGACHO (ИП Вострухин Михаил Сергеевич) г. Электросталь |
Обязанности | Производство предметов интерьера, в частности, кованых изделий. Управление коллективом 18 чел. Распределение работ и выдача сменного задания по участкам (заготовительный, слесарный, кузнечный, экспериментальный и сборочные). Ведение табеля. Контроль выполнения технологий и стандартов работы подчиненными сотрудниками. Контроль качества и выполнения плана работ. Соблюдение технических требований промышленного оборудования. Работа по заказам и общей складской программе. Обеспечение работников расходными материалами и инструментом. Взаимодействие с отделом снабжения и прочими службами предприятия.Заказ и прием сырья. Отгрузка готовой продукции. Работа по накладным. Разработка и внедрение внутрицеховой складской программы и организация рабочих мест по системе 5S (бережливое производство). Создание и организация оптимальных условий для производства высококачественной продукции. Контроль за порядком и чистотой на рабочих местах и на производстве в целом. |
|
Период работы | сентябрь 2014 — январь 2015 (5 месяцев) |
Должность | Мастер производства мебельной фабрики |
Компания | BOGACHO (ИП Вострухин Михаил Сергеевич) г. Электросталь |
Обязанности | Компания BOGACHO занимается производством и реализацией элитной мебели, предметов интерьера, аксессуаров для гостиной, прихожей, кухни, рабочего кабинета. Распределение работ по нескольким технологическим операциям и участкам. Руководство коллективом от 25 до 40 чел. (столярный цех, грунтовка, шлифовка, покраска, ОТК, швейный участок, сборка, упаковка). Работа по заказам и складской программе. Контроль качества. Ведение изделий от заготовительного цеха до отгрузки на склад и заказчику. |
|
Период работы | октябрь 2011 — июнь 2014 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора по региональному развитию |
Компания | ООО "Русский промышленный альянс" |
Обязанности | Сфера деятельности предоставление персонала по системе лизинга (вахтовый метод работы). Проводил анализ и маркетинговое исследование рынка, промышленных и пищевых предприятий России, с целью сотрудничества по профилю. Вел телефонные переговоры (B2B), проводил деловые встречи с первыми лицами организаций по обсуждению перспективы сотрудничества, текущих организационных процессов. Подписывал договора на оказание лизинговых услуг, контролировал исполнение как со стороны Заказчика, так и со стороны Исполнителя пунктов контракта с действующими предприятиями. За 2.5 года работы; выиграл 7 тендеров, заключил более 10 договоров на оказание услуг с крупными предприятиями центрального федерального округа. В следствии чего оборотный капитал компании вырос в 2 раза и штатная численность компании увеличилась на 140 человек. |
|
Период работы | январь 2011 — октябрь 2011 (10 месяцев) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ООО "Партнер" |
Обязанности | Сфера деятельности лизинг персонала. Руководил производственно-техническим отделом (ПТО). Контролировал работу 23 действующих предприятий. Организовывал отправку персонала на предприятия и расселение. Занимался поиском жилья для расселения персонала. В подчинении 20 специалистов ПТО . Координировал своевременное предоставление отчетности от специалистов: численность персонала на предприятие, прибытие/убытие персонала, замену персонала, табель учета рабочего времени, различные материально-технические вопросы. Посещал предприятия и проводил переговоры с целью увеличить потребность предприятий в персонале.Успешно разрешал конфликтные ситуации, и до судебную работу с дебиторской задолженностью. Разработал и внедрил ряд действующих программ для обучения, аттестации и мотивации персонала, что увеличило рентабельность компании до 70%. |
|
Период работы | май 2010 — январь 2011 (9 месяцев) |
Должность | Заместитель директора по производству |
Компания | ООО Региональный Консалтинговый центр (ООО НеваПромСервис) |
Обязанности | Руководил производственно-техническим отделом (ПТО) лизинг персонала. Контролировал работу 42 действующих предприятий, в подчинении 36 специалистов ПТО. Занимался составлением бюджета, графиков и отчетов по текущей работе и планов на будущие периоды. Часто был в командировках с целью деловых переговоров по всей России. Неоднократно поощрялся руководителем компании за отличные результаты работы. |
|
Период работы | февраль 2008 — март 2009 (1 год 2 месяца) |
Должность | Директор филиала |
Компания | ООО Региональный Консалтинговый центр |
Обязанности | Управлял филиалом компании ООО "РКЦ" со штатной численностью 262 сотрудника, из них: 10 человек (непосредственно офис), 8 человек специалистов ПТО, 18 региональных представителей, 226 человек рабочего персонала. Составлял и планировал бюджет. Занимался составлением графиков, планов, отчетности. Проводил анализ и маркетинговое исследование.Вел телефонные переговоры, ездил в командировки для переговоров с высшим руководством заводов. Подписывал договора на оказание услуг, предоставление персонала (вахтовым методом). Создал и развил клиентскую базу. Разработал программы для стимуляции сотрудников и увеличения рентабельности компании. Расширил вакантные места среди управленческого и рабочего персонала. В результате плодотворной работы: победа в 12 тендерах с конкурирующими компаниями, заключил более 25 договоров с крупными предприятиями, что увеличило прибыль филиала на 250%. Филиал, который я возглавлял, неоднократно (5 побед в конкурсах среди 9 филиалов (той же компании)), заслуживал звание "лучший филиал месяца". |
Образование
|
Образование | Неполное высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Арзамасский политехнический институт (филиал) Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева, Арзамас |
Специальность | Технология машиностроения, Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям). |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Арзамасский коммерческо-технический лицей №69 |
Специальность | Станочник широкого профиля |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Менеджмент и маркетинг. Школа менеджеров РОСТ г. Ижевск, Управление продажами. |
Навыки и умения | Анализ, маркетинг рынка и потребительские предпочтения.Ведение переговоров на уровне первых лиц. Корпоративные продажи.Навыки создания, развития и ведения клиентской базы.Обучение и развитие.Подбор производственного персонала.Руководство коллективом.Составление договоров.Умение работать в команде.Управленческая отчетность.Формирование бюджета. Умение работать с большим объемом информации. Стремление к высокому заработку. Особое отношение к чистоте и порядку. |