Имя | Егор |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Электросталь |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 10 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 39 лет (31 марта 1985) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2014 — по настоящее время (10 лет 4 месяца) |
Должность | Заместитель руководителя отдела |
Компания | ООО ГИПЕРГЛОБУС |
Обязанности | -Организация и контроль торговых процессов отдела. -Распределение задач и обязанностей между сотрудниками. -Управление отделом в отсутствии руководителя. |
|
Период работы | июль 2012 — август 2014 (2 года 2 месяца) |
Должность | Заведующий отдела |
Компания | ЗАО Дети |
Обязанности | -Ведение продаж отдела, -контроль наличия товарного запаса, -контроль и обучение продавцов-консультантов, -решение конфликтных и иных ситуаций, -отчетность, оформление документов, -проведение инвентаризаций |
|
Период работы | декабрь 2011 — июль 2012 (8 месяцев) |
Должность | Продавец - консультант |
Компания | ООО СПОРТМАСТЕР |
Обязанности | - продажа спортивного инвентаря - консультирование покупателей -обучение новых сотрудников -проведение инвентаризации |
|
Период работы | май 2011 — ноябрь 2011 (7 месяцев) |
Должность | Продавец - консультант |
Компания | ООО Константа БТ |
Обязанности | - продажа бытовой техники - консультирование клиентов - оформление документов, выписка товара - выкладка товара - проведение инвентаризации |
|
Период работы | июль 2009 — февраль 2011 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Продавец-консультант |
Компания | ООО Технопарк - Центр г. Ногинск |
Обязанности | - продажа бытовой техники - консультирование клиентов - оформление документов, выписка товара - выкладка товара - проведение инвентаризации |
|
Период работы | апрель 2009 — июнь 2009 (3 месяца) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | ОАО Ногинский мясокомбинат г. Ногинск |
Обязанности | - продажа мясных и колбасных изделий; - развитие территории, разработка и открытие новых торговых точек; - отчетность (ТТН, Счет- фактура, акты сверок,) - работа по - дебиторской задолженности клиентов; - выкладка товара; |
|
Период работы | май 2007 — февраль 2009 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Торговый представитель (город и область) |
Компания | ООО "ФД Владимир" [Табачная компания] г. Владимир |
Обязанности | - продажа табачных изделий; - развитие территории, разработка и открытие новых торговых точек; - отчетность (ТТН, Счет- фактура, акты сверок,);- - работа по - дебиторской задолженности клиентов; - выкладка товара; - снятие остатков и расчет потребности в табачных изделиях торговых точек; - прием и сдача денежной наличности, работа с мобильным кассовым аппаратом; - работа с КПК |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Владимирский химико - механический колледж |
Специальность | Техник- технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории A, B |
Командировки | Не готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2007 Учебное заведение Группа компаний "Интеллект Инвест" Тренинг, курс Продажи Специализация Повышение эффективности системы продаж Вид, форма образования Тренинг 2013 Корпоративное обучение г. Москва Специализация Эффективное управление малым коллективом: руководство, постановка задач, мотивация и развитие подчиненных Продолжительность 20 ак. часов. |
Навыки и умения | Дополнительные сведения: права категории: AB Семейное положение: женат, сын Знание комп.программ MS Office, E-mail, Интернет, 1С, Владение ин.языками Английский (со словарем) Желание зарабатывать! Личный автомобиль имеется но не для работы. Рекомендации: Рекомендационные мотивации к позиции. Имеет высоко развитое мышление. При планировании и формулировании выводов придает особое значение фактам и добивается точности и аккуратности во всем, что делает. Способен комбинировать интуитивную информацию с собранными фактами для повышения эффективности своей деятельности, проделывает тщательную работу, с целью избежать публичного провала. Предпочитает работать с людьми, которые подобно ему заинтересованы в сохранении спокойной рабочей среды. Некоторые склонны считать людей такого типа застенчивыми. Егор может быть исключительно скрытным при выражении своих чувств. Несмотря на кажущуюся "мягкость", испытывает сильную необходимость контролировать окружающую среду. Такого рода контроль обычно проявляет косвенно, требуя от других соблюдения правил и стандартов. |