Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение работников, в т.ч. иностранных граждан, оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения заработной платы);оформление приказов о поощрении, применении дисциплинарных взысканий. Оформление листков нетрудоспособности. Взаимодействие с военкоматом, миграционной службой, пенсионным фондом. Разработка правил внутреннего трудового распорядка штатного расписания, кол.договора, графика отпусков, должностных инструкций, положений, др.нормативных документов. Ведение трудовых книжек; карточек ф.Т-2, личных дел. Подбор персонала различного уровня (в т.ч. и массовый), проведение собеседований . Работа с центром занятости, СМИ, кадровыми агентствами. Работа в программе 1С версия 7, 8.2 |