Имя | Светлана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Электросталь |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 10 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 47 лет (20 октября 1977) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2014 — по настоящее время (10 лет 9 месяцев) |
Должность | Сборщица |
Компания | АО " БВТ БАРЬЕР РУС" |
Обязанности | Сборка фильтров для воды на автоматизированной линии. Работа по заданию сменного мастера. Выполнение поставленных целей |
|
Период работы | август 2014 — февраль 2015 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель направления торгового зала |
Компания | ООО Метро Кэш энд Керри |
Обязанности | Коммерция Управление Персонал Обеспечивать наличие ассортимента. Составление заказов. Анализ продаж.Планирование промо - акций и контроль за их проведением. Соблюдение санитарных норм.Контроль за приемом товара и его сохранностью. Составление и анализ отчетов. Контроль за товарооборотом. Управление уровнем запасов.Проведение ежемесячных инвентаризаций. Гарантированное соблюдение правил внутреннего трудового распорядка персоналом. Гарантированная безопасность людей и имущества. Премирование сотрудников согласно выполненным показателям. Прием сотрудников на работу. Проведение еженедельных собрании. Обучение сотрудников.Рациональное составление расписания. Открытие новых магазинов Штат сотрудников 7 человек |
|
Период работы | октябрь 2013 — март 2014 (6 месяцев) |
Должность | Руководитель секции |
Компания | ООО Лента |
Обязанности | Коммерция Управление Персонал Обеспечивать наличие ассортимента. Составление заказов. Анализ продаж.Планирование промо - акций и контроль за их проведением. Соблюдение санитарных норм. Составление и анализ отчетов. Контроль за товарооборотом. Управление уровнем запасов Гарантировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка с персоналом. Гарантировать безопасность людей и имущества Прием сотрудников на работу. Проведение еженедельных собрании. Обучение сотрудников.Рационально составлять расписание. Открытие новых магазинов Штат сотрудников 7 человек |
|
Период работы | июль 2013 — октябрь 2013 (4 месяца) |
Должность | Товаровед |
Компания | ООО Столичная торговая кампания |
Обязанности | Обеспечивать наличие ассортимента. Составление заказов. Анализ продаж.П Соблюдение санитарных норм. Составление и анализ отчетов. Контроль за товарооборотом. Управление уровнем запасов. Гарантировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка с персоналом. Гарантировать безопасность людей и имущества Проведение еженедельных собрании. Обучение сотрудников.Рационально составлять расписание. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — апрель 2013 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела Молоко-заморозка |
Компания | Седьмой Континент, ОАО |
Обязанности | Коммерция Управление Персонал Обеспечивать наличие ассортимента. Контроль за составлением заказов. Анализ продаж.Планирование промо - акций и контроль за их проведением. Подготовка к ежегодному пересмотру ассортимента. Соблюдение санитарных норм. Составление и анализ отчетов. Контроль за товарооборотом. Управление уровнем запасов. Составление цели на год. Гарантировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка с персоналом. Гарантировать безопасность людей и имущества Прием сотрудников на работу. Проведение еженедельных собрании. Обучение сотрудников.Рационально составлять расписание. Открытие новых магазинов Штат сотрудников 15 человек |
|
Период работы | январь 2011 — июнь 2011 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер направления " Рыба и море продукты " |
Компания | ООО " АШАН " |
Обязанности | Управление коллективом, подбор и обучение персонала.Организация работы своей команды, мотивация и аттестация сотрудников, проведение тренингов. Формирование ассортимента, отвечающего потребностям покупателей. Расчет заказов и контроль резерва товара на складе, контроль выкладки товара в торговом зале. Контроль качества продукции. Анализ результатов продаж. Планирование и организация специальных акций. Ценообразование. Мониторинг конкурентов, спроса, прогноз продаж. Работа в торговом зале : организация работ сотрудников, проведение работы по повышению качества обслуживания и по изучению спроса клиентов |
|
Период работы | апрель 2010 — июнь 2011 (1 год 3 месяца) |
Должность | Менеджер направления " Молочная гастрономия " |
Компания | ООО " АШАН " |
Обязанности | Коммерция Управление Персонал Обеспечивать наличие ассортимента. Контроль за составлением заказов. Анализ продаж.Планирование промо - акций и контроль за их проведением. Подготовка к ежегодному пересмотру ассортимента. Соблюдение санитарных норм. Составление и анализ отчетов. Контроль за товарооборотом. Управление уровнем запасов. Составление цели на год. Гарантировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка с персоналом. Гарантировать безопасность людей и имущества Прием сотрудников на работу. Проведение еженедельных собрании. Обучение сотрудников.Рационально составлять расписание. Открытие новых магазинов Штат сотрудников 46 человек |
|
Период работы | сентябрь 2006 — июнь 2011 (4 года 10 месяцев) |
Должность | Эксперт отдела " Молочная гастронамия " |
Компания | ООО " АШАН " |
Обязанности | Обеспечивать достаточное количество товаров в зале и в полном ассортименте. Заказ товара, обеспечивая оптимальное количество на складе. Ежедневно проверять и корректировать заказы. Осуществлять контроль имеющегося в наличии товара. Отвечать за своевременную выкладку товара. Контролировать гарантийные сроки использования товара. Анализировать отсутствие товара в отделе. Соблюдать структуру ассортимента. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Училище №1 |
Специальность | Портной верхней одежды |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Водительское удостоверение кат.B, а так же владею навыками по профессии " Водитель погрузчика " (аккумуляторного) кат. B 3 разряда Профессиональные навыки Обучение сотрудников с дальнейшим повышением Обучение "Менеджера-стажера" Открытие новых магазинов |