Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Электросталь |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 25 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 55 лет (20 июня 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2018 — февраль 2019 (6 месяцев) |
Должность | Директор по развитию |
Компания | Торговый комплекс "Янтарь" |
Обязанности | - Привлечение арендаторов, организация мероприятий по их привлечению; - Организация участия совместно с коммерческим отделом в переговорах по заключению, пролонгации договоров и других документов связанных с арендой помещений; - Осуществление стратегического планирования; - Разработка мероприятий по повышению коммерческой эффективности использования площадей; - Составление аналитической и статистической отчетности перед собственниками. |
|
Период работы | сентябрь 2016 — июнь 2018 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Директор по развитию розничной сети |
Компания | Сеть розничных магазинов "у дома" |
Обязанности | - Координация и контроль открытия новых магазинов и развитию сети (продукты питания, алкоголь, табак). - Стратегическое и оперативное управление сетью магазинов. - Управление продажами, обеспечение выполнения плановых показателей, конкурентный анализ. - Формирование бюджета и контроль его выполнения (ответственность за финансовый результат, оптимизация затрат). - Разработка, внедрение и обеспечения выполнения стандартов компании. - Управление ассортиментной политикой (формирование и ротация ассортиментной матрицы, контроль над оптимальным товарным запасом, в т.ч. с учетом открытия новых магазинов). - Разработка и внедрение маркетинговой стратегии (маркетинговый план, разработка и внедрение промо акций). - Контроль выполнения маркетинговых мероприятий. - Выбор поставщиков, создание, ведение и обновление базы данных действующих и перспективных поставщиков компании. - Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. - Полная организация рабочих процессов розничной сети. - Управление персоналом: участие в найме, оценке, расстановке и обучении персонала, разработка планов, постановка задач, контроль исполнения. - Аналитическая отчетность. |
|
Период работы | март 2015 — сентябрь 2016 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | Start-up проект сеть магазинов у дома (алкомаркеты) |
Обязанности | - организация и контроль эффективной работы розничной сети в целом (разработка фирменного стиля компании, подготовка документации для регистрации торгового знака; поиск и заключение договоров аренды помещений; выбор и расстановка оборудования; - выполнение плана продаж; анализ показателей результатов работы розничных магазинов; - разработка мероприятий по увеличению рентабельности и коммерциализации розничной сети; - бюджетирование, разработка ценовой политики; - разработка ассортиментной матрицы; - оптимизация издержек, оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов; - подбор, ротация, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала; постановка задач и контроль их выполнения линейному персоналу; -разработка стандартов обслуживания, контроль розничных магазинов за соблюдением установленных компанией норм и принципов торговли; - анализ рынка и конкурентной среды; - ведение переговоров с поставщиками, контроль заключения договоров поставок; - установка наценки (мониторинг); - контроль проведения инвентаризаций в розничных магазинах; - контроль и определение плана (выручки) розничных магазинов; - взаимодействие с контролирующими органами (СЭС, торг. отдел, лицензирующий орган, прочие гос. структуры). |
|
Период работы | октябрь 2014 — февраль 2015 (5 месяцев) |
Должность | Супервайзер отдела по работе с ключевыми клиентами |
Компания | ООО МПЗ Богородский |
Обязанности | -постановка задач и контроль работы мерчандайзеров, торговых представителей (Гипермаркет Глобус, Наш Гипермаркет, МАГНИТ, Седьмой Континент и проч.); -анализ и расчет рентабельности, маржинальности по клиентам; -расчет эффективности работы по каждому клиенту с учетом всех затрат (выплаты, мерчандайзинг, логистика, бонусы и т.д.); -заведение новых артикулов (листинг) в матрицы клиентов; -своевременная ротация ассортимента; -разработка, планирование, расчет, согласование и внедрение промо-мероприятий; -контроль своевременного поступления денежных средств, составление и отправка информационных писем и уведомлений о задолженности ответственным лицам клиентов; -отслеживание поступления системных заказов и контроль организации поставок; -систематизация полученной информации, отчетность. |
|
Период работы | ноябрь 2011 — октябрь 2014 (3 года) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | Локальная Торговая сеть "Продуктовый RAID" |
Обязанности | - разработка и руководство маркетинговой политикой сети (в прямом подчинении 60 чел., в косвенном - 300 чел.: отдел маркетинга, коммерческий отдел, отдел процессинга, отдел закупок, отдел заказов); - участие в разработке бизнес-планов сети в части обеспечения текущих и перспективных потребностей определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры; - организация проведения маркетинговых исследований, в т.ч. с привлечением сторонних организаций, а также разработка и реализация комплексных программ повышения конкурентоспособности продукции; - создание и работа с ассортиментной матрицей; - ротация ассортимента, выявление неликвидов, ввод новых позиций; - контроль фактических показателей реализации продукции, их соответствие плановым значениям; - контроль и продвижение маржинальности торговых точек; - определение рентабельности торговых точек за отчетный период; - определение и контроль оборачиваемости товарных запасов; - подготовка коммерческой документации, составление отчетов, статистической отчетности; - руководство распределением задания по сбыту продукции, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подразделений (в подчинении отдел маркетинга, коммерческий отдел, директора магазинов сети); - контроль категорийных менеджеров при заключении договоров на выгодных для компании условиях; - взаимодействие с государственными органами, взаимодействие с администрациями ТЦ, подрядными организациями; - контроль KPI по соблюдению норм и стандартов компании торговыми точками; - консультирование руководителей по актуальным и насущным вопросам практической организации сбыта. |
|
Период работы | февраль 2007 — сентябрь 2011 (4 года 8 месяцев) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | SPAR Восток (г. Электросталь) |
Обязанности | - разработка и руководство маркетинговой политикой сети (в прямом подчинении 60 чел., в косвенном - 300 чел.: отдел маркетинга, коммерческий отдел, отдел процессинга, отдел закупок, отдел заказов); - участие в разработке бизнес-планов сети в части обеспечения текущих и перспективных потребностей определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры; - организация проведения маркетинговых исследований, в т.ч. с привлечением сторонних организаций, а также разработка и реализация комплексных программ повышения конкурентоспособности продукции; - создание и работа с ассортиментной матрицей; - ротация ассортимента, выявление неликвидов, ввод новых позиций; - контроль фактических показателей реализации продукции, их соответствие плановым значениям; - контроль и продвижение маржинальности торговых точек; - определение рентабельности торговых точек за отчетный период; - определение и контроль оборачиваемости товарных запасов; - подготовка коммерческой документации, составление отчетов, статистической отчетности; - руководство распределением задания по сбыту продукции, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подразделений (в подчинении отдел маркетинга, коммерческий отдел, директора магазинов сети); - контроль категорийных менеджеров при заключении договоров на выгодных для компании условиях; - взаимодействие с государственными органами, взаимодействие с администрациями ТЦ, подрядными организациями; - контроль KPI по соблюдению норм и стандартов компании торговыми точками; - консультирование руководителей по актуальным и насущным вопросам практической организации сбыта. |
|
Период работы | октябрь 2005 — октябрь 2006 (1 год 1 месяц) |
Должность | Заместитель директора магазина |
Компания | ТД "Перекресток" (франшиза) |
Обязанности | - разработка программ по увеличению объема продаж; - руководство коллективом 60 человек (прямое подчинение); - поддержание уровня маржи, установленной для магазина; - контроль за выполнением плана; - заказ товаров; - контроль за своевременным возвратом и обменом поставщикам товара ненадлежащего качества; - закрытие кассового дня; - работа с претензиями; - решение конфликтных ситуаций; - налаживание контактов с контролирующими органами; - работа с лицензией и сертификатами; - контроль за эпидемиологическими и санитарными нормами магазина; - разработка промоакций; - проведение инвентаризаций; - систематизация и анализ статистической информации; - подготовка ежемесячных форм отчетов. -ведение документооборота магазина. |
|
Период работы | январь 2002 — октябрь 2005 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Менеджер торгового зала |
Компания | ТД"Перекресток" |
Обязанности | - контроль за функционированием отдела; - формирование и отслеживание заказов; - отслеживание своевременного возврата и обмена товаров ненадлежащего качества; - работа с ассортиментом; - планирование проведения промоакций; - контролирование выкладки товаров и состояния торгового зала; - отслеживание ежедневных продаж; - руководство коллективом 12 человек; - координация работы мерчендайзеров и продавцов; - составление графика работы; - опыт работы с прикассовым товаром; - проведение инвентаризаций; - выкладка продукции; - осуществление ротации. |
|
Период работы | январь 1996 — декабрь 2001 (6 лет) |
Должность | Администратор магазина |
Компания | ООО"Р-Риони" |
Обязанности | - подбор персонала; - заключение договоров с поставщиками; - определение ассортимента магазина; - планирование размещения продукции в торговом зале; - заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса; - ведение документооборота магазина; - закрытие кассового дня; - работа с претензиями; - решение конфликтных ситуаций; - налаживание контактов с контролирующими органами; - проведение инвентаризаций; - руководство коллективом 16 человек. |
|
Период работы | январь 1993 — январь 1996 (3 года 1 месяц) |
Должность | Частный предприниматель |
Обязанности | - бартерные сделки (Турция); - заключение договоров с поставщиками; - контролирование состояния складских помещений. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1993 год |
Учебное заведение | Грузинский Технический Университет |
Специальность | Инженер механик |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Во время работы в ООО "Перекресток 2000" прошел дополнительное обучение по программе "Организация и технология продаж бытовой техники BRAUN, PHILIPS; лакокрасочных материалов "Ярославские краски"; алкогольной продукции White Holl, "Русьимпорт". Retail Lab Лаборатория розницы, курсы категорийных менеджеров и закупщиков в розничных сетях "Категорийный менеджмент 2.0." |
Навыки и умения | • Знание компьютерных программ Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), 1С. • Законодательство, нормативно-правовые акты, основы коммерческого права. • Методы анализа рынка, теории маркетинговой деятельности. • Менеджмент, деловой этикет, правила ведения деловой переписки по коммерческим вопросам. • Порядок заключения и исполнения договоров на поставку. • Состав и структуру коммерческой документации. • Правила и нормы охраны труда. Наличие автомобиля (права категории "В"; стаж вождения - более 20 лет). |
Обо мне | Личные качества • Коммуникабельность • Ответственность • Исполнительность • Самоорганизация • Презентабельная внешность |