Хороший работник - это 1. Желание развиваться и учиться - это очень важно. Человек никогда не может знать все. Желание не стоять на месте и развиваться очень важное. 2. Коммуникабельность -сфера, где нужно много общаться, то коммуникабельность должна быть обязательным умением.. 3. Устойчивость к стрессам 4. Позитивное мышление. Хорошее настроение - это залог успешного дня и, как правило, успешного выполнения своих обязанностей. 1. Оптимизм Я считаю, что оптимисты могут делать больше, а жаловаться меньше. Кажется, что они всегда находят светлые стороны почти во всем, и с ними приятно находиться рядом. 2. Честность Какой работодатель не хочет честного работника? Я считаю, что честность это то качество, которое наниматель желает видеть среди своего будущего персонала. Если я спрашиваю мнение у человека, я хочу, чтобы оно было честным. 3. Инициативность Это качество необходимо для тех, кто большую часть времени будет работать самостоятельно. Некоторые работодатели ищут тех людей, которые будут знать, что нужно делать без лишних приказов со стороны начальства. 4. Уважение Работники, которые относятся более уважительно к руководству, скорее всего, будут иметь привилегию при найме, нежели те, которые постоянно грубят. Если работник вежливо себя ведет, то и к нему будут относиться так же. Иногда такое отношение не является взаимным, но я считаю, что уважение к начальству а, следовательно, и УВАЖЕНИЕ К СЕБЕ - является неотъемлемым качеством для любого работника. 5. Внимание к деталям Если работник сразу же замечает что необходимо изменить или исправить, то это может сэкономить нанимателю кучу времени и денег. 6. Пунктуальность Если работник приходит вовремя, он работает полный рабочий день, работодатели находят это качество очень даже положительным. Если бы все стали приходить на работу когда захочется, я не думаю, что многое было бы сделано. 7. Достойный доверия Мне нравится просить кого-либо что-то сделать, зная, что мне не придется повторять свою просьбу. Вот как я понимаю слово “достойный доверия”. 8. Не распускает слухи Слухи могут быть ужасными. Директора не хотят, чтобы персонал разносил разные слухи целый день. Это обычно ведет к напряжению в отношениях с работниками и заставляет людей чувствовать злость друг на друга. Если все злятся, то никто ничего не будет делать! Больше всего в людях я ценю Доброту и честность, уважение друг к другу, успех и справедливость… Мои сильные стороны как профессионала Умею находить почти со всеми общий язык, очень общительная, целеустремленная, настойчивая, ответственная и мн.др. | 