Руководитель отдела продаж

Имя

Дмитрий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Электросталь

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (4 марта 1976)

Опыт работы

Период работы

январь 2015 — декабрь 2017   (3 года)

Должность

Заместитель директора

Компания

ООО "ЭКРОН ТРЕЙД"

Обязанности

Деятельность компании:

1) Производство и продажа товарного бетона и раствора.

2) Продажа и Закупка строительных материалов для комплектации объектов строительства . Взаимодействие с застройщиками и генподрядными организациями.

Процесс закупок основывался по зачетной схеме (КВАРТИРЫ - МАТЕРИАЛ)

Завод:

1. Обеспечение потребностей Бетонного завода необходимым материалом.

2. Обеспечение бесперебойного производства, контроль работы менеджеров ОП, загрузка завода объемами.

3. Работа с Покупателями (общение с директорами компаний обсуждение индивидуальных условий работы)

4. Контроль исполнения должностных обязанностей службы ОП и диспетчеров. Команду диспетчеров заменил на 75 %. Эффективность работы выросла на 30%.

Комплектация:

1. Прямое взаимодействие с (ЛПР) застройщиками и генподрядными организациями.

2. Утверждал план закупок, план продаж, по материалам (кирпич, блок, арматура, изоляционные материалы) с учетом потребностей строительных площадок.

3. Контролировал выполнение плана закупок, соблюдение графиков поставок материалов на площадки.

4. Контролировал исполнения договоров по закупкам.

5. Обсуждение условий поставок с (ЛПР) на предмет поставок материалов.

6. Составление бюджета по отчетным периодам

7. Во время отсутствия генерального директора принимал руководство компании на себя (отпуск, итд)

8. Имеется действующая клиентская база

Период работы

март 2013 — декабрь 2014   (1 год 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела продаж

Компания

ООО "БЕТОНИКА"

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

Контроль работы менеджеров по поиску клиентов, Обеспечение бесперебойных поставок товарного бетона на собственные нужды ГК Техинвест, подготовка плана продаж на следующий месяц по сторонним контрагентам. Контроль и выполнение плана продаж текущего месяца. Контроль дебиторской задолженности ее сокращение. Расчет бонусов по менеджерам. Закупка материалов для производства, общение с поставщиками и покупателями заключение договоров поставки, обсуждение цен на входящий материал.

Период работы

апрель 2009 — сентябрь 2012   (3 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела продаж

Компания

ЗАО "Объединение 45"

Обязанности

Работа с менеджерами по привлечению новых клиентов, постановка целей и задач. Планирование продаж по периодам .Взаимодействие со службами компании цель обеспечение бесперебойных поставок товарного бетона на строительные площадки. Контроль и выполнение плана продаж текущего месяца. Контроль дебиторской задолженности ее сокращение. Расчет бонусов по менеджерам. Общение с VIP клиентами (поддержание отношений) совместный выезд с менеджерами по необходимости, согласование договоров поставки.

ПЕРЕВОДОМ С ЖБИ-6 обе компании входят в состав холдинга LSR

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

МиКХис

Специальность

Экономика Управления Строительством

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Навыки и умения

В строительном бизнесе более 10 лет. За время работы приобрел обширный опыт общения со строителями. Со многими компаниями сложились прекрасные отношения, которые поддерживаются до сих пор. Работал и знаком с программой CRM. Отлично знаю Программу 1С. Имеется база контрагентов. Есть желание работать в крупной успешной компании. Имеется богатый опыт работы в разных направления строительной отрасли, опыт руководства людьми, поддержка и создание новых отношений как с поставщиками так и с покупателями.

Как девиз "Чем лучше компании - тем лучше сотрудникам", Принося прибыль компании, мы делаем ее стабильнее и крепче, тем самым стабильность компании распространяется на благосостояние и качество работы сотрудников.Посему готов к работе на результат.