1. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений организации. 2. Совершенствование процесса продаж с учетом социальных и рыночных приоритетов. 3. Повышение эффективности торговли, рост объемов продаж и увеличение прибыли. 4. Обучение сотрудников культуре обслуживания покупателей. 5. Составление бизнес процессов. 6. Рассмотрение и принятия решения по претензиям и рекламациям. 7. Обеспечения своевременного составления финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. 8. Обеспечения, доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов выше стоящего руководства. 9. Проведения анализа структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров. |