Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Подготовка необходимого материала для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. |