- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете и СМИ, поиск и обработка резюме, проведение собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - адаптация, аттестация сотрудников; - мониторинг рынка труда; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, перевод, командировка сотрудников, оформление листков нетрудоспособности); - ведение карточек Т-2, личных дел; - учет и ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, воинский учет; - составление и ведение графика отпусков; - оформление справок и копий трудовых книжек; - ведение журналов отдела кадров; - ведение отчетности. |