Эффективное управление персоналом (в прямом подчинении 20 человек); Контроль ведения внутреннего документооборота; Контроль выполнения планов достижения целевых операционных и финансовых результатов; Постановка целей по SMART; Планирование закупок, составление заказов; Активное участие в инвентаризациях; Контроль качества сервиса представляемых услуг и продаваемой продукции; Формирование профессиональной команды специалистов: обучение, удержание и развитие персонала, оценка компетенций, составление плана индивидуального развития, предоставление позитивной и конструктивной обратной связи; Администрирование процессов обучения; Контроль за соблюдением персонала норм по ОТ, ПБ, ЭП; Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала; Проведение внутренних аудитов с целью выявления и устранения нарушений; Урегулирование конфликтов; Исполнение личных поручений руководителя. |