Руководство отделом по управлению персоналом (в подчинении специалист по КДП). Контроль соблюдения норм ТК РФ. Подбор персонала (руководителей, специалистов, рабочих). Опыт массового подбора персонала, ведение базы данных. Контроль дисциплины труда. Проверка, корректировка табелей. Разработка и корректировка графиков работы. Разработка штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии. Ведение процесса адаптации новых сотрудников. Контроль соблюдения руководителями норм внутренних положений по вопросам управления персоналом. Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ), подготовка к проверкам. Рабата с ПФР, и ЦЗН. Опыт прохождения проверок ГИТ и ПФР. Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, по внутренним организационным вопросам. Ведение корпоративной культуры (дни рождения, организация корпоративных праздников и др.). Регулярный анализ внутренней мотивационной среды компании. Мониторинг рынка труда. Ведение кадрового учета в 1С Зарплата и Кадры 7 и 8.3. Организация обучения персонала на предприятии, и в специализированных учебных центрах. Сокращение персонала предприятия. Разработка и внедрение всех видов локальных нормативных документов по персоналу (должностных инструкций, положений, приказов, ПВТР). |