• руководство агентством (в прямом подчинении 17 человек); • стратегическое планирование и развитие продаж; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж ; • оперативное управление агентством: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; • контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью; • ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; • расширение собственной клиентской базы и базы агентства; • разработка системы мотивации агентства. |