- поиск персонала разного уровня на действующие АЗС комплексы, в соответствии с требованиями компании (в том числе и активный)- начальников смены, операторов-кассиров, автозаправщиков; - массовый подбор; - работа со СМИ, Интернет и другими источниками; - анализ эффективности источников размещения резюме и поиск новых способов размещения; - по необходимости, выезд на расклейку, ярмарки вакансий, в учебные заведения, ЦЗ, на собеседования, непосредственно на АЗС; - обработка входящих звонков, откликов и резюме; - проведение телефонного интервью и приглашение на собеседование; - проведение собеседований; - сообщение кандидатам результатов; - формирование группы на обучение в ТЦ; - анализ эффективности выведенной группы кандидатов в ТЦ; - ведение табеля учета стажера и рассылка их на АЗС; - ведение кандидата до оформления (в том числе помощь в подготовке необходимых для оформления документов и справок); - ведение статистической отчетности (еженедельной и ежемесячной); - взаимодействие с заведующими АЗС и региональными управляющими; - сбор информации по персоналу на АЗС комплексах и по потребности; - формирование кадрового резерва; - помощь в подсчете з/п сотрудников АЗС; - выполнение поручений руководителя; - работа в режиме многозадачности, решение нестандартных задач. | 
