Своими личными достижениями считаю: 1. Оперативный перенос личных данных сотрудников из внутренней электронной базы в 1С ЗУП КОРП (версия 8.3). 2. Администрирование кадровых процессов. Оптимизация ведения кадрового делопроизводства. 3. Общение с работниками - решение спорных ситуаций на микроуровне. 4. Сложные увольнения (сокращения, по медицинским показаниям, изменение условий трудового договора и т.п.). 5. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ и прокуратуры. В обязанности входило: Руководство отделом кадров (2 сотрудника) на предприятии численностью свыше 400 сотрудников. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников (в том числе занятых на работах с вредными условиями труда). Ведение учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям, премированию, осуществлению компенсационных выплат. Осуществление учета нарушений работниками предприятия трудового законодательства, подготовка материалов о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков. Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров. Заключение ученических договоров. Заключение договоров о материальной ответственности. Разработка служебной документации, отнесенной к компетенции отдела. Ведение реестра приказов по отделу. Подготовка документов к архивному хранению. Взаимодействие с государственными органами, в том числе прокуратурой, государственной инспекцией труда. Представление интересов предприятия в суде. |