Работа в крупном Холдинге Компаний с разными направлениями: - пиццерии "ДОДО Пицца" (регионы), - семейные кафе "ПиццаФабрика" (регионы), - стильная закусочная ЧебурекМИ (регионы), - автосервисы "ФИТ СЕРВИС" (МО и Москва) - открытие пиццерии Панда Пицца (г.Москва) личный бренд учредителя с "0" - бизнес-центры Москвы, головной офис. Мои обязанности : 1.Полный цикл подбора персонала, включая массовый подбор. (Линейные, точечные и топовые позиции). - Взаимодействие с внутренними заказчиками Холдинга (рестораны, автосервисы, отдел маркетинга, финансовый отдел, бизнес-центры и др.) - Самостоятельное закрытие вакансий (размещение вакансий, ресечинг, проведение телефонных и видео интервью, передача кандидата и контроль его прохождения на всех этапах, сбор обратной связи по кандидатам от Управляющих, подключение к СДО, оценка, контроль стажировки и адаптации, прием, оформление по ТК, ГПХ и Самозанятости) - Еженедельный сбор данных по текущей потребности в кадрах - Формирование отчетности по закрытию вакансий. В подборе одновременно ОТ 30 ШТАТНЫХ ЕДИНИЦ! - Создание макетов о работе, "продающих" вакансию. Написание текстов вакансии в интересном "френдли" стиле. -Ежедневная работа с филиалами в регионах, мгновенное реагирование на смс в рабочих чатах, отпуска с ноутбуком. - Анализ большого количества резюме (ресечинг) - Размещение вакансий на всевозможных интернет / СМИ ресурсах. (Знаю гораздо больше каналов поиска, чем джобсайты) - Формирование кадрового резерва в удобной рекрутинговой программе "FriendWork". - Координация встречи успешных кандидатов с руководителями структурных подразделений компании; Автоматизация HR процессов. - Мониторинг заработных плат конкурентов (HoReCa) - Сверка штата на еженедельной основе - Сбор рекомендаций о сотрудниках - Взаимодействие с учебным центром УК, проверка сданных аттестаций/переаттестаций сотрудников общепита. - Участие в проектах HR-департамента 2. Ведение КДП (до 100 сотрудников) - Заключение трудовых договоров, - Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников в 1С Предприятие) Достижения в период работы: - За время работы подобрала свыше 500 квалифицированных сотрудников для компании (с учетом высокого процента текучести кадров, свойственного сфере общепита). - Открыла и укомплектовала аттестованными сотрудниками 3 пиццерии с нуля (подбор персонала от Управляющего до курьеров и клининга). -Повысила имидж компании и лояльность к нам, как к работодателю, наших сотрудников 10 ресторанов. Достижения в период работы: -Регулярное выполнение плановых показателей по подбору персонала -Карьерный рост с позиции менеджера по подбору персонала до позиции Заместитель HR Директора |