-Введение табельного учета фактического времени пребывания рабочих и руководителей на рабочих местах. -Осуществление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. -Формирование графика ежегодных оплачиваемых отпусков и их распределение в течение года. -Формирование расчетной ведомости. -Контроль правильности применения ставок и систем оплаты труда -Знание программы "1С erp, документооборот" -Уверенный пользователь ПК - Организация и ведение документооборота - Оформление первичных учетных документов в электронном виде - Предоставление отчетности руководству - Обработка и ввод данных в информационные системы и базы |