Координатор распределительного центра

Вакансия 13115634   ·   23 января 2025, 14:50

Прямой работодатель

ООО "Упаковка и Сервис" (NOVAROLL)

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электросталь, Поселок Затишье, Технопарк Успенский, дом 1   –   на карте

Заработная плата

от 80 500 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

NOVAROLL сегодня - это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.

Приглашаем в команду КООРДИНАТОРА РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА на новый собственный распределительный центр по адресу: Московская обл., Богородский г.о., п.Затишье, тер-ия Технопарк Успенский, д.1.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, стабильная "белая" заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);

- Сменный график работы (2 дневные смены (с 9:00 до 21:00), 1 выходной, 2 ночные смены (с 21:00 до 9:00), 3 выходных);

- Интересные задачи, профессиональную команду единомышленников;

- Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);

- Корпоративный транспорт (г. Ногинск, г. Электросталь, г. Орехово-Зуево, г. Электрогорск);

- ДМС (включая стоматологически услуги);

- Премия за трудоустройство друзей :)

- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.);

- Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет;

- Участие в командообразующих мероприятиях, благотворительных и социально - значимых проектах.

Обязанности

- Осуществление приемки на склад возвратной продукции от клиентов;

- Контроль возвратной продукции по количеству и качеству согласно товаросопроводительной документации или информации от службы качества;

- Определение места хранения возвратной продукции и дальнейшая реализация данной продукции;

- Непосредственное взаимодействие со службой качества и с сервисной службой для точного определения и получения информации о возвратной продукции на склад;

- Участие в подборе неликвидной продукции, продукции с состоянием дисконт;

- Проведение:

• расследования при поступлении претензии от клиента, написание заключения претензии с выявлением виновника;

• оценки качества работы сотрудников склада и оценка качества выполнения операций.

• мероприятий по улучшению качества работы сотрудников склада и минимизированию ошибок, допускаемых сотрудниками.

- Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

- Ведение отчетности:

• по поступающей возвратной продукции и по заполняемости зоны хранения возвратной продукции;

• по отгруженнойреализованной неликвидной продукции, продукции с состоянием дисконт;

• по поступающим претензиям от клиентов, с заключительным статусом о принятии вины на склад.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом;

- Уверенный пользователь ПК: знание программ складского учета (WMS), знание Excel на уровне уверенного пользователя (формулы, ВПР, сводные таблицы), знание и опыт работы в системах видеонаблюдения, умение грамотно общаться с клиентами посредством электронной почты Outlook;

- Коммуникабельность;

- Стрессоустойчивость;

- Внимательность;

- Умение работать в режиме многозадачности.


Продавец-консультант (Товары для дома)

от 45 000 руб.

Электросталь

Водитель Экскаватор -погрузчик

от 500 руб.

Электросталь

Продавец-консультант в салон нижнего белья

50 000 – 70 000 руб.

Электросталь

Гибщик труб

от 70 000 руб.

Электросталь

Подсобный рабочий

от 60 000 руб.

Электросталь

Подсобный рабочий (на участок производства рамок)

30 000 руб.

Электросталь

Курсант

от 20 000 руб.

Электросталь

Парикмахер

договорная

Электросталь

Водитель-экспедитор на своем транспорте

от 200 000 руб.

Электросталь

Старший бухгалтер

39 000 руб.

Электросталь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!