- Функции по подбору персонала. - Размещение вакансий в Интернете. -Взаимодействие с руководством: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. - Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов . - Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством. - Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий). -Организационные функции. - Анализ резюме‚ приглашение на собеседование кандидатов. - Проведение собеседований (личных‚ телефонных)‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. -Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. -Проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров, -Ведение штатного расписания, -Ведение кадрового делопроизводства, -Линейный подбор персонала, -Ведение личных дел сотрудников, -Опыт оформления на работу граждан СНГ, - Мониторинг рынка Достижения: разработка и проведение командных тренингов. |