• Ведение процесса найма персонала от момента принятия заявки до момента принятия на работу кандидата, обеспечивая своевременный прием на работу кандидатов надлежащей квалификации на производстве, складе, в офисе . • Ведение воинского учета, подготовка документов и сдача отчетности по воинскому учету • Ведение базы данных по медицинским осмотрам : отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров, отслеживание сроков валидности медицинских книжек • Организация вводных тренингов по технике безопасности и санитарным нормам для работников. • Ознакомление работников с кадровыми документами и внутренними локально-нормативными актами (трудовой договор, внутренние правила и др.) • Подписание с работниками согласий на обработку, хранение и использование персональных данных компанией • Помощь руководителю отдела персонала и специалисту по кадровому администрированию в выполнении иных административных функций. |