Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - оформление приема, перевода, оформление отпусков, командировки сотрудников, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - ведение табеля рабочего времени; - формирование, ведение личных дел работников компании; - заполнение, хранение и учет трудовых книжек; - подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников компании по месту требования; - подготовка/разработка и оформление локальных нормативно-правовых актов, приказов (на поощрения, применение дисциплинарного взыскания, лишение премий); -начисление и выплата больничных листов и другие соц.выплаты ФСС; - начисление заработной платы в программе 1С8.3; - выплата заработной платы через банк; - формирование и сдача ежемесячных (СЗВ-М; СЗВ-ТД), квартальных (6-НДФЛ; РСВ; 4-ФСС), годовых (СЗВ-стаж) отчетов по заработной плате |