• анализ и планирование продаж, контроль выполнения плановых показателей компании и принятие оперативных решений с целью их улучшения: план продаж, оборот, количество покупателей, средний чек, коэффициент привлечения и пр.
• разработка, внедрение и контроль выполнения регламентов, стандартов, порядков и требований к точкам продаж;
• бюджетирование, разработка и проведение мероприятий по оптимизации текущих расходов на операционную деятельность действующих магазинов и расходов по открытию новых торговых площадок
• поиск помещений под магазины, проведение первичных переговоров с собственниками помещений, уполномоченными Агентами, согласование документации, запуск магазинов и пр.;
• контроль за учетом движения товара, поддержание товарного запаса, ведение отчетной документации, контроль за проведением инвентаризаций
• работа с персоналом: разработка и внедрение мотивационного плана для сотрудников розницы, участие в формировании годового плана обучения сотрудников, прием на работу, адаптация, контроль, «полевое» наставничество, подготовка рабочих графиков и пр.
• работа над улучшением показателей эффективности менеджеров по продажам, усовершенствование сервисного обслуживания, поиск и внедрение прочих улучшений в работе магазинов.
Период работы
декабрь 2010 — август 2011 (8 месяцев)
Должность
Региональный директор
Компания
ООО "Торговля"
Обязанности
Управление торговым процессом 12-ти магазинов (от 400 кв м) с персоналом (от 15 чел), проведение инвентаризаций, выполнения плана по товаробороту магазинов, обеспечение проведения ТМ акций на территории, подбор персонала при необходимости, управление сетью магазинов: планирование и контроль отгрузок, управление ассортиментом, планирование мероприятий по увеличению объемов продаж, обучение и аттестация персонала, формирование и продвижение фирменных стандартов, контроль и регулирование системы ценообразования в розничной сети региона с учетом местной специфики, подбор руководящего персонала магазинов.
Период работы
февраль 2010 — декабрь 2010 (10 месяцев)
Должность
Директор магазина
Компания
ООО "Евросеть-Ритейл"
Обязанности
Составление графика работы магазина и пересонала, заказ товара, урегулирование вопросов с контролирующими органами, управление торговыми процессами, организация и контроль работы персонала, мотивация персонала‚проведение собраний‚организация обучающих тренингов, контроль качества обслуживания клиентов, работа с товаром: мерчендайзинг‚ проведение инвентаризации‚ заказ и приём товара, анализ продаж магазина по основным показателям
Период работы
июнь 2008 — февраль 2010 (1 год 8 месяцев)
Должность
Директор магазина
Компания
ООО "Торговля"
Обязанности
Управление торговым процессом магазина, площадью 500 кв м.Составление графика работы магазина и пересонала, заказ товара, урегулирование вопросов с контролирующими органами, управление торговыми процессами, организация и контроль работы персонала, мотивация персонала‚проведение собраний‚организация обучающих тренингов, контроль качества обслуживания клиентов, работа с товаром: мерчендайзинг‚ проведение инвентаризации‚ заказ и приём товара, анализ продаж магазина по основным показателям.
Период работы
апрель 2006 — июнь 2008 (2 года 2 месяца)
Должность
Директор магазина
Компания
ООО "Евросеть"
Обязанности
Составление графика работы магазина и пересонала, заказ товара, урегулирование вопросов с контролирующими органами, управление торговыми процессами, организация и контроль работы персонала, мотивация персонала‚проведение собраний‚организация обучающих тренингов, контроль качества обслуживания клиентов, работа с товаром: мерчендайзинг‚ проведение инвентаризации‚ заказ и приём товара, анализ продаж магазина по основным показателям.
Образование
Образование
Неполное высшее
Окончание
2012 год
Учебное заведение
Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики
Специальность
Менеджмент организации
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Технический)
Командировки
Не готов к командировкам
Курсы и тренинги
2000 Курсы английского языка
Московский областной политехнический колледж, Свидетельство об окончании
1998 Компьютерные курсы
Новый Гуманитарный Институт, Свидетельство об окончании
Навыки и умения
Организованность, коммуникабельность, умение принимать решения, стрессоустойчивость, общительность, клиентоориентированность, тактичность, нацеленность на достижение результата, высокая работоспособность.
Опыт руководcтва коллективом до 200-т человек.
Опыт розничных продаж, знание рынка портативной техники и сотовых телефонов.