- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами; - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. - Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия соответствующих мер администрацией, трудовыми коллективами. - Обеспечивать составление установленной отчетности о работе с кадрами. - Заполнять табель учета рабочего времени по АБК (руководители, специалисты, служащие). - Военно- учетный стол |