Менеджер (специалист) по подбору персонала

Вакансия 11306936   ·   14 марта 2025, 09:26

Прямой работодатель

ОАО "Электростальский завод тяжелого машиностроения"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электросталь, Ул. Красная, дом 19   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание, обучение

Условия

График работы- 5/2 с 07-45 до 16-45, обед с 12-30 до 13-30

Прямой работодатель.

Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии, "белая заработная плата", оплата без задержек, профсоюз.

Предоставляется обучение на рабочем месте.

Обязанности

Поиск и массовый подбор квалифицированного персонала на различные должности (численность завода 1200 человек).

Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь с кандидатом, организация очных собеседований с руководителями подразделений завода.

Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий и поиску подходящих резюме, согласно заявкам от подразделений.

Работа в 1С. Предприятие 8.3 (документооборот).

Предоставление отчета руководителю.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Наличие средне-специального образования с опытом работы, либо наличие высшего образования по специальности без опыта работы.

Знание ПК.

Умение работать с оргтехникой.

Грамотная устная и письменная речь.

Умение общаться с людьми.


Разнорабочий

114 000 – 115 500 руб.

Электросталь

Оператор станка с ЧПУ

от 100 000 руб.

Электросталь

Монтажник технологических трубопроводов

96 000 – 106 000 руб.

Электросталь

Врач-офтальмолог детской поликлиники

договорная

Электросталь

Машинист автомобильного крана

от 150 000 руб.

Электросталь

Автомойщик/мойщик автомобилей

от 50 000 руб.

Электросталь

Распиловщик форматно-раскроечного станка

от 120 000 руб.

Электросталь

Конструктор

договорная

Электросталь

Продавец-консультант

от 35 000 руб.

Электросталь

Диспетчер

от 37 000 руб.

Электросталь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!