- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор персонала; - работа с интернет-ресурсами в поиске персонала; - проведение собеседований; - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - отпуска, составление и контроль графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - формирование, ведение личных дел; - составление и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение журналов регистрации; - оформление всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек; - штатное расписание и изменения к нему; - должностные инструкции; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление иностранных сотрудников; - вопросы охраны труда и техники безопасности; - периодические осмотры сотрудников - составление графиков; - вопросы воинского учета; - аттестация сотрудников; - СОУТ; - предоставление отчетности в контролирующие органы; - повышение квалификации сотрудников; - сопровождение зарплатного проекта; - локальные нормативные акты и положения; - участие в формировании ежемесячного реестра и ежегодного бюджета; |